Kontakt og tryghed i relationen er ikke bare vigtige elementer i arbejdet med mennesker – det er selve fundamentet.

I fagpersonlig supervision arbejder vi med at styrke kvaliteten af den relationelle faglighed og dens betydning for løsningen af kerneopgaven. Vi er nysgerrige på det, der sker i mødet mellem mennesker – og på den måde også på det, vi hver især bringer med ind i relationen.

Supervisionen er et trygt og fagligt rum, hvor der er plads til både det, der er svært, og det, der allerede virker. Vi arbejder med faglighed, metode, kommunikation, kontakt og regulering – og vi støtter nænsomt i de udfordringer, der naturligt opstår i arbejdet med mennesker.

Samtidig har vi et vedvarende blik for ressourcerne. For det, der lykkes, rummer vigtige spor til både faglig udvikling, fælles retning og en oplevelse af at høre til.

At blive set og mødt betydningsfuldt er afgørende – både når vi står i afmagt og tvivl, og når vi oplever de øjeblikke af mening og kontakt, som nærer os i arbejdet.

Bedre arbejdsmiljø og øget kvalitet i kerneydelsen

Når supervisionen fungerer, kan dens betydning mærkes – både i arbejdet, i relationerne og i trivslen.

Supervisionen bidrager blandt andet til:

• At styrke og nuancere den faglige metode
• Øget kvalitet i kerneydelsen og bedre udbytte for målgruppen
• Udvikling af en fælles faglig identitet og et stærkere kollegialt fællesskab
• At ny viden får liv og forankres i den daglige praksis
• Faglig og personlig udvikling hos den enkelte medarbejder
• Forebyggelse af udbrændthed, omsorgstræthed og forråelse

Når medarbejdere oplever sig støttet og fagligt forankret, skaber det et mere bæredygtigt arbejdsmiljø – til gavn for både medarbejdere og de mennesker, de er der for.

Traumebevidst tilgang

Supervisionen tager afsæt i en traumebevidst forståelse.

Det betyder, at vi møder både mennesker og de temaer, der bringes ind, med respekt for de bagvedliggende erfaringer og belastninger, som kan præge både trivsel og samspil.

Samtidig bliver den traumebevidste tilgang en integreret del af deltagernes egen praksis – som en måde at skabe mere tryghed, forståelse og regulering i det daglige arbejde.

Form

Supervision tilbydes både individuelt og i grupper, afhængigt af behov og kontekst.

Målgruppe

Til fagprofessionelle og andre, der arbejder med mennesker – fx inden for omsorg, terapi, sundhed, behandling, rådgivning, myndighedsarbejde og undervisning.

Ramme

Ved længerevarende forløb udarbejdes en skriftlig aftale, som skaber klarhed over formål, fokus og rammer – og giver et trygt fundament for samarbejdet.

Praktisk information

Hvor foregår det?
Supervisionen kan finde sted på arbejdspladsen eller i rolige og egnede lokaler hos Mind Us.

Pris
Kontakt for nærmere information eller et uforpligtende tilbud.
Der tilbydes rabataftaler ved længerevarende forløb.

Ledelsen

- aktiv anerkendelse og prioritering af supervision som en integreret faktor i løsning af arbejdspladsens kerneopgave.

Supervisor

- holder et reflekterende, lærende og omsorgsfuldt rum, som giver deltagerne mulighed for trygt at læne sig ind i processen

Medarbejderne

- har et medansvar for en god proces ved at være nærværende til stede med aktiv deltagelse i supervisionen.